Nach Abschluss der Ausbildung arbeitslos zu werden, kann oft entmutigend sein, und viele fühlen sich von ihrem Ausbildungsbetrieb im Stich gelassen. Es gibt jedoch zahlreiche Gründe, warum ein Betrieb eine Übernahme nicht angeboten haben könnte, die nicht unbedingt mit Ihrer Leistung zusammenhängen. Mit Unterstützung der Arbeitsagenturen lässt sich häufig innerhalb weniger Monate eine neue Anstellung finden. In der Zwischenzeit haben Sie als ehemaliger Auszubildender unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Arbeitslosengeld I
Kurz zusammengefasst:
Nach der Ausbildung haben Sie grundsätzlich Anspruch auf Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung, in die Sie eingezahlt haben. Dieser Anspruch besteht jedoch nur, wenn Sie in den letzten zwei Jahren mindestens zwölf Monate sozialversicherungspflichtig beschäftigt waren, was auch eine vergütete Ausbildung einschließt. Eine rein schulische Ausbildung führt hingegen nicht zu einem Anspruch auf Arbeitslosengeld I. Welche Voraussetzungen für den Erhalt von Arbeitslosengeld gelten und wie die Bezugszeiträume geregelt sind, erfahren Sie in diesem Artikel.
Wenn Sie nach einer abgeschlossenen Ausbildung arbeitslos werden, erhalten Sie sofort Arbeitslosengeld I. Bei einem Ausbildungsabbruch oder wenn die Ausbildung aus eigenem Verschulden abgebrochen wurde, besteht nur dann ein Anspruch auf ALG I, wenn Sie ausreichend lange in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt haben. In diesem Fall müssen Sie jedoch mit einer Sperrzeit von zwölf Wochen rechnen.
Seit dem 1. Januar 2023 hat das Bürgergeld das bisherige Arbeitslosengeld II (ALG II), auch bekannt als Hartz IV, abgelöst. Mit der Einführung des Bürgergeldes haben Sie während einer Umschulung oder Externenprüfung Anspruch auf ein zusätzliches Weiterbildungsgeld in Höhe von 150 € pro Monat.
Arbeitslos nach der Ausbildung gilt, wer weniger als 15 Stunden pro Woche arbeitet, dem Arbeitsmarkt aber grundsätzlich zur Verfügung steht. Ein Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht jedoch nur, wenn in den letzten zwei Jahren mindestens zwölf Monate in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt wurde. Bestimmte Ersatzzeiten können hierbei angerechnet werden, darunter:
Dadurch kann auch bei kürzeren Ausbildungszeiten ein Anspruch auf Arbeitslosengeld I bestehen, beispielsweise wenn vor oder während der Ausbildung Elternzeit genommen wurde.
Wenn Sie nach der Ausbildung arbeitslos werden, stehen oft finanzielle Sorgen im Vordergrund. Da Auszubildende in der Regel nicht genug verdienen, um Ersparnisse anzulegen, ist schnelle Unterstützung nötig, die Ihnen auch zusteht.
Haben Sie nach der Ausbildung Anspruch auf Arbeitslosengeld I, erhalten Sie monatlich etwa 60 Prozent Ihres letzten Nettogehalts. Die Dauer des Bezugs hängt von der Länge Ihrer vorherigen Beschäftigung ab. Bei unter 55-Jährigen beträgt die maximale Bezugsdauer zwölf Monate, vorausgesetzt, Sie waren mindestens 24 Monate zuvor versicherungspflichtig beschäftigt.
Sollten Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld I haben, etwa weil die Ausbildung vorzeitig abgebrochen wurde, können Sie Arbeitslosengeld II, auch bekannt als „Hartz IV“, beantragen. Hier spielt Ihr vorheriges Einkommen keine Rolle. Sie erhalten den Regelsatz, der ab 2020 bei 432 Euro monatlich liegt, sowie zusätzlich die Kosten für Unterkunft und Heizung. Beachten Sie jedoch, dass bei der Berechnung der Bedarfsgemeinschaft auch andere Mitglieder Ihres Haushalts einbezogen werden. Wenn arbeitslos gewordene Auszubildende noch bei den Eltern leben, sind diese in der Regel zunächst verpflichtet, finanziell für ihr Kind zu sorgen.
Nach der Ausbildung fragen sich viele, wie hoch ihr Arbeitslosengeld ausfallen wird, wenn sie keinen Job finden. Die Berechnung basiert auf dem Einkommen der letzten Monate, bei Azubis gibt es jedoch Besonderheiten.
Für Azubis wird in der Regel das letzte Bruttogehalt aus der Ausbildung als Grundlage genommen. Von diesem Betrag werden pauschal Steuern und Sozialabgaben abgezogen, um das Nettoentgelt zu berechnen.
Das Arbeitslosengeld beträgt dann: 60 % des Nettoentgelts für Azubis ohne Kind – 67 % des Nettoentgelts für Azubis mit Kind Beispielsweise erhält jemand, der zuletzt 1.200 Euro brutto verdient hat, etwa 576 Euro (ohne Kind) oder 643 Euro (mit Kind) monatlich. So haben frisch ausgelernte Azubis während der Jobsuche eine finanzielle Absicherung.
In fast allen Fällen ist das Bafög höher als das Arbeitslosengeld (über 1.000 €). Klicke hier um Dein mögliches Bafög zu berechnen.
Sie werden nach der Ausbildung arbeitslos und wissen das bereits lange vorher? Dann sollten Sie sich drei Monate vor dem Ende der Ausbildung bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend melden. Mehr dazu hier. Die Jobvermittler können dann bereits nach passenden Stellen für Sie suchen und so möglicherweise den Zeitraum ohne Job so klein wie möglich halten.
Spätestens am Tag nach dem Ende der Ausbildung müssen Sie sich persönlich bei der Arbeitsagentur arbeitslos melden. Tun Sie das unbedingt auch dann, wenn Sie die Ausbildung auf eigene Faust abgebrochen haben. Zwar werden Sie vermutlich für eine Sperrzeit von drei Monaten keine Leistung beziehen, allerdings entbindet Sie das nicht von der Pflicht sich arbeitslos zu melden.
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